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摘要:
自改革开放以来,我国的社会经济体制改革一直在飞速向前,随着我国社会地位的提高,国际间的贸易越发频繁.我们要改变传统的以工业发展经济为重点的方式,大力发展知识经济.其中,电网企业的发展速度最为显著,这也意味对电网企业的人力资源管理提出了更高的要求,因此对电网企业人力资源管理问题及对策的研究具有现实意义.基于此,本文将着重分析探讨电网企业人力资源管理问题与改革措施,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.
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文献信息
篇名 电网企业人力资源管理问题与改革思路
来源期刊 商品与质量 学科 经济
关键词 电网企业 人力资源 管理 措施
年,卷(期) 2017,(25) 所属期刊栏目 企业观察
研究方向 页码范围 129
页数 1页 分类号 F272
字数 2088字 语种 中文
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