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摘要:
导师培训法是国际先进的培训方法,其精髓在于学员及导师同上讲台、共同分享、教学相长,对促进学员的学习积极性和主动参与性,活跃教学气氛,提高培训质量大有裨益.文章以中国石油长城钻探工程有限公司HSE培训中采用导师培训法为例,分享了导师在培训中引导角色、对学员教师的指导和培养、学员教师的教学与考核方式及采用导师培训法取得的效果.实践证明,导师培训法在石油企业HSE培训中是值得推广的好方法.
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导师制
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浅析企业中的教育培训
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人力资源
内容分析
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文献信息
篇名 导师培训法在石油企业培训中的应用
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科
关键词 导师培训法 学员教师 HSE培训
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 教育培训
研究方向 页码范围 76-79
页数 4页 分类号
字数 4517字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4576.2018.03.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯静 9 18 2.0 4.0
2 罗远儒 4 4 1.0 2.0
3 徐艳 9 18 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
导师培训法
学员教师
HSE培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
出版文献量(篇)
1934
总下载数(次)
9
总被引数(次)
2305
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