科技期刊学术编辑绩效考核体系的创新与完善

• 作者: 侯春梅 孙力炜 贺郝钰 迟秀丽
• 来源期刊: 中国科技期刊研究
• 关键词: 学术编辑 绩效考核 评价体系
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 能力建设
• 页码范围: 301-306
• 页数: 6页
• 字数: 4506字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11946/cjstp.201710170874

摘要

[目的]构建合理的科技期刊学术编辑绩效考核体系,有效激发编辑的工作热情和信心.[方法]首先,通过文献调研法整理归纳学术编辑的工作重点;其次,使用乎衡计分卡的4个维度进行绩效考核指标筛选,并选用SMART法进行指标优选;再次,根据职位分析法和专家评价法,优选出态度维度与能力维度的主要指标;最后,运用层次分析法和权值因子法进行指标权重分配.[结果]构建出能够体现学术编辑工作价值的绩效考核体系.[结论]学术编辑的绩效考核体系能够为促进科技期刊发展发挥重要作用.