人力资源管理中的"战略性激励"策略分析

• 作者: 周丽萍
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 人力资源 管理 战略性激励 策略
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 118-119
• 页数: 2页
• 字数: 3336字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.08.062

摘要

现如今,随着我国社会经济和城市化建设的迅速发展,各个行业市场的竞争越来越激烈,为了在众多同行业之中拔得头筹,加强对企业的管理是唯一的有效措施.但是有一些企业仍旧是以管理"物"为管理工作中心,而非以管理"人"为工作核心.所有事情都是由人来做,这一点每一个企业都应认清,然后加强对人员管理的重视,本文主要对人力资源管理中的"战略性激励"策略进行相关研究,希望能对相关工作人员有所帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周丽萍		4	1	1.0	1.0