“边打边建”的迭代领导力项目实践

• 作者: 郑春国
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源部门 人力资源管理 领导力发展 人力资源经理 人才管理 素质模型 人岗匹配 任务重要性
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 85-89
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

每个岁末年初的工作总结中,所有人力资源部门都绕不开一个问题:今年的人才培养项目花了这么多钱,怎么证明项目有效?关于这点,我们有很多时髦的新理念或工具:从四级评估、ROI(投资回报率)分析,到绩效改进、行动学习、混合式学习,乃至请咨询公司做完整的人才发展体系建设,但似乎都不能很有底气地回答这个看似简单的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑春国	阳光电源股份有限公司人力资源中心	3	0	0.0	0.0