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高管薪酬“自我定价”机制及其衍生形态
高管薪酬“自我定价”机制及其衍生形态
作者:
张琦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高管薪酬
20世纪80年代以来
国民总收入
形态
定价
英语国家
21世纪
澳大利亚
摘要:
托马斯·皮凯蒂(Thomas Piketty)在《21世纪资本论》第九章中提到一个现象:20世纪80年代以来,美国、英国、加拿大、澳大利亚等英语国家前1%人群的收入在国民总收入中所占比重显著提高,而同一时期欧洲大陆国家和日本并未出现这一局面。皮凯蒂通过分析发现,造成这一后果的主要原因是。
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文献信息
篇名
高管薪酬“自我定价”机制及其衍生形态
来源期刊
经济学家茶座
学科
经济
关键词
高管薪酬
20世纪80年代以来
国民总收入
形态
定价
英语国家
21世纪
澳大利亚
年,卷(期)
2018,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
91-96
页数
6页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
张琦
中国社会科学院经济研究所
27
18
3.0
4.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
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参考文献
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2018(0)
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引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高管薪酬
20世纪80年代以来
国民总收入
形态
定价
英语国家
21世纪
澳大利亚
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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经济学家茶座
主办单位:
山东人民出版社
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
济南市英雄山路165号
邮发代号:
24-180
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2877
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