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摘要:
本文以工作场所——移动非正式学习网络为研究背景,探究组织中个体知识获取的机制.通过实证分析验证了个体主动社会化行为对个体工作知识获取的影响,以及社会资本在个体主动社会化行为和组织个体知识获取中的中介作用,并验证知识隐性程度在个体主动社会化行为与组织个体知识获取之间的调节作用.通过实证分析发现主动社会化行为对知识获取具有显著的正向预测作用.社会资本在个体主动社会化行为与知识获取之间存在中介效应.知识的隐性程度对个体主动社会化行为与知识获取之间都不存在调节作用.
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文献信息
篇名 个体主动社会化行为对知识获取的作用机制研究:基于工作场所移动非正式学习网络情境
来源期刊 南大商学评论 学科
关键词 知识获取 主动社会化行为 社会资本 移动社交网络 知识隐性程度
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-87
页数 14页 分类号
字数 7466字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王翔 南京大学商学院 30 107 6.0 8.0
2 王柳 南京大学商学院电子商务与营销系 4 0 0.0 0.0
3 刘梦格 南京大学商学院电子商务与营销系 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
知识获取
主动社会化行为
社会资本
移动社交网络
知识隐性程度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南大商学评论
季刊
978-7-305-14255-0
16开
江苏省南京市汉口路22号
2004
chi
出版文献量(篇)
241
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