护士离职意愿与工作环境相关性的meta分析

• 作者: 周晓彬 张园 朱小艳 许馨 韩玉芳
• 来源期刊: 临床普外科电子杂志
• 关键词: 护士 工作环境 离职意愿 meta分析 中国 Pearson相关系数
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 护理园地
• 页码范围: 28-36
• 页数: 9页
• 字数: 6057字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5308.2018.04.012

摘要

目的 探讨基于Pearson相关系数的中国大陆地区护士工作环境与离职意愿的相关性.方法 计算机检索PubMed、Embase、Ovid、ISI Web of Science、Springerlink、the Cochrane Library、Science Direct、Scopus、Google、CBM、VIP、万方数据库和CNKI,对纳入研究的文献采用R软件进行meta分析.结果 共纳入12篇文献.meta分析显示,工作环境总分与离职意愿的合并相关系数r为-0.3151(95％CI:-0.3505～-0.2955.2013—2015三年间工作环境与离职意愿相关程度变化不大.男护士工作环境与离职意愿的相关程度相对较低(r=-0.2198).结论 中国大陆地区医院工作环境与护士离职意愿存在中等程度负相关,近3年这种关系基本维持不变.医院管理部门应从工作环境方面着手,采取措施降低护士离职意愿,制定措施时应考虑性别的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周晓彬	青岛大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系	85	1505	17.0	37.0
2	韩玉芳	青岛市市立医院心外科	30	274	10.0	16.0
3	张园	青岛市市立医院心外科	6	14	2.0	3.0
4	朱小艳	青岛大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系	3	3	1.0	1.0
5	许馨	青岛市市立医院心外科	1	0	0.0	0.0