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摘要:
通过对参与“卓越计划”试点高校的学生和教师进行访谈和问卷调查,将高校工科教师胜任力归纳为四个特征群,即素质、能力、知识和个人特质.在对工科教师胜任力架构进行主成分分析后得知:决定工科教师胜任力重要的主成分是素质群和个人特质群,其次是能力群,再次是知识群,胜任力的养成尤其应注重隐性的素质和个人特质两个维度;“卓越计划”下工科教师的胜任力结构具有发展度(胜任力测评)、协调度(胜任力各维度的均衡)和持续度(胜任力的持续提升)三个明显特征.
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文献信息
篇名 高校工科教师胜任力的研究——模型构建与实证分析
来源期刊 高等工程教育研究 学科
关键词 高校 工科教师 胜任力 主成分分析
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 教学工作研究
研究方向 页码范围 154-158
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张安富 77 887 18.0 27.0
2 刘兴凤 10 9 1.0 3.0
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主成分分析
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期刊影响力
高等工程教育研究
双月刊
1001-4233
42-1026/G4
大16开
湖北武汉华中科技大学内
38-106
1983
chi
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3515
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