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摘要:
文章基于期刊整合与团队建设的管理实践,证明规划目标引领科技期刊发展、绩效考核激励编辑岗位晋升等制度和配套措施大大地促进了编辑团队能力建设,为提高科技期刊办刊水平和质量发挥了重要作用,可供编辑团队能力建设和编辑职业规划参考.
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文献信息
篇名 目标与绩效管理助力编辑团队建设
来源期刊 科技与出版 学科
关键词 期刊编辑 规划目标 绩效考核 职业规划 团队建设
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 经营之道
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
期刊编辑
规划目标
绩效考核
职业规划
团队建设
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技与出版
月刊
1005-0590
11-3209/G3
大16开
北京清华大学出版社
82-514
1982
chi
出版文献量(篇)
6475
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9
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19967
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