公共关系视角下的企业人力资源管理 ——以联想公司为例

• 作者: 周正科
• 来源期刊: 现代农村科技
• 关键词: 公共关系 人力资源管理 联想 价值合理性
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 管理园地
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 字数: 1906字
• 语种: 中文

摘要

随着改革开放和全球化浪潮的不断推进,人力资源管理和公共关系学作为两个新兴的学科,有着旺盛的生命力.学界对其两者及其关系的研究也呈现上升趋势.本文从公共关系学视角出发,运用公共关系学的一些概念与理论来看待企业的人力资源管理.进而分析公共关系在企业人力资源管理中的重要作用.在分析中,以联想公司公关危机为例并结合公共关系和人力资源管理实践,并提出了人力资源管理的公关新思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周正科	南昌大学公共管理学院	4	1	1.0	1.0