敏捷共创,让学习直接创造成果——定义企业培训学习新范式

• 作者: 高松
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 培训学习 创造成果 范式 企业 定义 组织转型 人力资源职能 商业环境
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 46-56
• 页数: 11页
• 分类号: F454.668

摘要

在VUCA商业环境下,组织战略转型变革成为新常态。组织转型变革就是一个探察环境改变、自我反思调整、不断实践探索的过程,这本质上就是一个学习的过程。如何让这个过程更加有效,是组织新时期生死攸关的大问题。一直以来,培训学习定位于人才发展,属于人力资源职能下的一个子模块,是人才选、用、育、留中的一环。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高松		20	179	6.0	13.0