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摘要:
文化认同是高职协同育人的基础,是当前产教融合进入更深层次的内在动力.由于对餐饮行业文化的认识与把握不够、餐饮类专业文化培育不够等问题,高职餐饮类专业产教协同育人出现文化认同困境.本文以湘菜学院为例,基于文化认同对产教协同育人进行了探索.主要通过形成文化认同夯实协同基础、机制创新、专业集群、资源共享、精准定位、创新人才培养模式等方式,提升育人实效,实现协同育人目标.
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文献信息
篇名 基于文化认同的高职餐饮类专业产教协同育人的探索与实践
来源期刊 高等职业教育-天津职业大学学报 学科 教育
关键词 文化认同 高职餐饮类专业 产教协同育人
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 专业与课程改革
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 G710
字数 4593字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8415.2018.05.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭璐 19 23 4.0 4.0
2 周豫湘 5 6 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
文化认同
高职餐饮类专业
产教协同育人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
出版文献量(篇)
2785
总下载数(次)
5
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10408
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