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摘要:
人力资源管理是商科类专业的核心课程.在培养有社会责任感、道德的商务人才中肩负着重要使命.把社会主义核心价值观作为人力资源管理课程的指导思想.通过在教学目标中加入思政元素,充分挖掘人力资源管理教学内容的思政资源,科学地考核人力资源管理课程,实现人力资源管理课程的全方位育人,为社会培养具有社会责任感和道德的商科类人才.
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文献信息
篇名 人力资源管理课程贯彻落实“课程思政”的探讨
来源期刊 上海商学院学报 学科 教育
关键词 思政元素 社会主义核心价值观 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 商科教育
研究方向 页码范围 92-96
页数 5页 分类号 G642
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康海燕 11 47 5.0 6.0
2 王胜桥 5 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (9)
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研究主题发展历程
节点文献
思政元素
社会主义核心价值观
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海商学院学报
双月刊
1673-324X
31-1957/F
大16开
上海市中山西路2271号
2000
chi
出版文献量(篇)
1661
总下载数(次)
9
总被引数(次)
5497
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