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摘要:
随着电网企业的持续发展和电力体制改革的不断深化,电网公司对员工的要求日益提高,如何做好员工培训工作,有效提升人才素质,是电网公司发展的重点,而培训资源的建设又是培训工作的重中之重. 培训课程建设 课程是公司有形的知识资产,是经过长时间沉淀的、企业独有的资本,这种知识资产需要经过统一的规划和管理,将零散的知识碎片转化为系统的课程体系,作为培训资源支撑培训体系的运行.
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论企业人力资源的培训
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篇名 企业培训资源建设探索
来源期刊 中国电力教育 学科
关键词
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 理念
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
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