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摘要:
"校管校聘"政策的推出,给学校管理教师带来了更多的难度.学校应践行"竞聘制度要公正、考核机制要科学、晋级机制公平、管理策略要人性"四点策略,以此提升教师工作积极度、满意度、认可度和品质度,进而提升教师工作积极性.
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科学评价
树立榜样
有效激励
教师工作积极性
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 "县管校聘"下学校提高教师工作积极性需四"要"
来源期刊 教书育人(校长参考) 学科
关键词 县管校聘 教师 工作 积极性
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 校长圆桌
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号
字数 1846字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴成业 67 9 2.0 3.0
2 吴理娒 4 0 0.0 0.0
传播情况
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
县管校聘
教师
工作
积极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教书育人(校长参考)
月刊
chi
出版文献量(篇)
10718
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