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摘要:
竞业限制制度在我国起步比较晚,相关的理论研究和立法都不够完善,因此在实践中暴露出制度的许多问题.本文通过一个案例引出用人单位违法解除劳动合同后竞业限制协议的效力如何认定,详细介绍了竞业限制协议效力的学界观点分为"有效说"和"无效说",借鉴国外立法现状对我国用人单位违法解除劳动合同后竞业限制协议的效力问题提出自己的建议.
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文献信息
篇名 论用人单位违法解除劳动合同后竞业限制协议的效力
来源期刊 河北企业 学科 政治法律
关键词 竞业限制协议 效力 违法解除
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 157-158
页数 2页 分类号 D922.5
字数 3475字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李思 河北经贸大学法学院 3 2 1.0 1.0
2 周淑影 河北经贸大学法学院 2 1 1.0 1.0
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河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
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