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"创新"的创新 ——"微创新"驱动下的组织进化与员工激励
"创新"的创新 ——"微创新"驱动下的组织进化与员工激励
作者:
王健
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
创新
变革
微创新
组织学习
员工激励
摘要:
对稳定状态的趋行阻碍了企业创新步伐,庞大的资源投入加剧了创新风险.精致化的市场营销思维"微创新",为企业提供了新的创新思路.通过组织进化,提升企业创新动力;施行过程和结果并行考核的绩效管理,营造出全面认可的微创新激励文化.
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文献信息
篇名
"创新"的创新 ——"微创新"驱动下的组织进化与员工激励
来源期刊
市场论坛
学科
经济
关键词
创新
变革
微创新
组织学习
员工激励
年,卷(期)
2018,(11)
所属期刊栏目
企业发展
研究方向
页码范围
31-33
页数
3页
分类号
F273
字数
3173字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1672-8777.2018.11.009
五维指标
作者信息
序号
姓名
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王健
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主办单位:
广西壮族自治区发展和改革委员会经济研究所
广西宏观经济学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-8777
CN:
45-1328/F
开本:
大16开
出版地:
广西南宁市民族大道东段91号兴桂大厦11楼
邮发代号:
48-131
创刊时间:
1979
语种:
chi
出版文献量(篇)
8605
总下载数(次)
25
总被引数(次)
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