高校人才招聘测评模式实施路径研究

• 作者: 杨木子
• 来源期刊: 北京教育（高教版）
• 关键词: 高校 人才招聘 存在问题 测评体系
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 大学治理
• 页码范围: 26-28
• 页数: 3页
• 字数: 3976字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7997.2018.04.011

摘要

人才招聘工作是高校人事管理工作的主要内容,同时也是高校建设一流师资队伍与实现整体发展目标的重要前提和保障.针对"双一流"背景下高校人才招聘工作中存在的问题,提出了创新人才招聘测评模式,构建高校人才招聘测评体系的思路.通过对人才进行线上、线下的双向测评,确保人才队伍建设的层次和质量,以此为高校"双一流"建设贡献力量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨木子	中国音乐学院人事处	4	4	1.0	2.0