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摘要:
2010年以来,90后开始陆续进入幼儿教师队伍,从最初占比较少的新教师,发展成如今不断壮大的生力军,其专业水准高低对于整个幼教师资质量优劣举足轻重。基于此,有必要深入研究90后幼儿教师专业发展现状,从而为促进其专业发展提供指导依据。笔者通过对23位幼儿园教师进行半结构式访谈,扎根理论编码发现,90后幼儿教师在工作中既表现出与90前幼儿教师共性的专业发展轨迹,又流露出工作态度上激情创新与个人主义共存、专业交往中富有主见与冲突频繁比肩等特殊之处。通过辩证分析“组群效应”和性格差异对于90后幼儿教师专业发展的积极势力和潜藏危机,提出了“组群效应”因势利导、个性路径依靠扬弃的促进策略。
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文献信息
篇名 90后幼儿教师专业发展特点及促进策略研究
来源期刊 早期教育:教科研版 学科 教育
关键词 90后 幼儿教师 专业发展
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-32
页数 4页 分类号 G615
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万丹 南京师范大学教育科学学院 12 1 1.0 1.0
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90后
幼儿教师
专业发展
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期刊影响力
早期教育:教科研版
月刊
1005-6017
32-1099/G4
南京市草场门大街133号
28-427
出版文献量(篇)
1795
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