急诊科护士职业认同、离职意愿现状及相关性研究

• 作者: 谢文
• 来源期刊: 当代护士（中旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊 护士 职业认同 离职意愿
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 分类号: R473.6
• 字数: 2708字
• 语种: 中文

摘要

目的 对急诊科护士职业认同及离职意愿水平进行调查分析,同时探讨两者之间的关系,旨在为维护护理队伍的稳定,为临床护理管理工作提供指导.方法 采用护士职业认同量表、离职意愿量表于2016年4～6月对长沙市4家综合医院的192名急诊科护士进行调查.结果 急诊科护士职业认同水平平均得分为(5.75±0.79)分,离职意愿总平均分为(14.63 ±3.12)分;其中职业认同与离职意愿水平呈负相关.结论 急诊科护士的职业认同水平还有待进一步的提高,并且较低的职业认同会增加护士的离职意愿.因此改善职业环境,提高急诊科护士的职业认同是稳定护理队伍的重要措施.