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摘要:
将绩效考核体系用于医院财务人员管理上,有利于考核财务人员的工作能力和质量,从而完善用人机制,推动医院事业快速发展.因此,合理构建绩效考核体系十分重要,笔者对医院财务人员绩效考核现状进行了分析,提出了有效的措施,以保障医院对财务人员的考核效率,实现其应有的价值.
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总额限定下医院绩效考核体系的构建与探讨
总额限定
二级医院
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 医院财务人员绩效考核体系构建探讨
来源期刊 各界 学科
关键词 医院 财务人员 绩效考核体系
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 87
页数 1页 分类号
字数 1981字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马雯 新疆医科大学第一附属医院 7 3 1.0 1.0
2 江倩 新疆医科大学第一附属医院 6 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院
财务人员
绩效考核体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
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