制造企业员工绩效管理考核体系创新研究

• 作者: 陈大伍
• 来源期刊: 市场观察
• 关键词: 绩效考核 制造企业 激励 体系创新
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 市场论坛
• 页码范围: 83
• 页数: 1页
• 字数: 2625字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1315.2018.11.059

摘要

制造企业员工绩效管理考核体系不但要符合企业的发展战略、发展现状,还要兼顾员工的个人发展规划、需求,激励员工的自主性,提高忠诚度.现行制造企业绩效考核还存在着欠缺量化标准、针对性不强、反馈弱、领导者不专业等问题,因此,还要对现行体系进行创新改良,以期实现企业、员工双方的长期高效发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈大伍		2	1	1.0	1.0