谦卑型领导对护士组织信任和建言行为的影响

• 作者: 刘娇 时广颖 罗光宇 罗玥琛 魏洪娟
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 谦卑型领导 组织信任 建言行为 结构方程模型
• 年，卷（期）: 2018,（19）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1502-1505
• 页数: 4页
• 字数: 3722字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2018.19.014

摘要

目的 首次在护理领域检验谦卑型领导对护士组织信任和建言行为的影响.方法采用横断面问卷调查法,收回有效问卷249份,有效回收率为91.54％.采用结构方程模型检验变量间的关系.结果结构方程模型结果提示,谦卑型领导对组织信任(β=0.46,P<0.01)和建言行为(β=0.63,P<0.01)具有积极的预测作用,组织信任扮演了部分中介效应(β=0.29,P<0.01).结论谦卑型护理领导可以显著的提升下属的组织信任感,进而直接和间接增加下属护士的建言行为.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏洪娟	齐齐哈尔医学院护理学院	18	57	4.0	7.0
2	罗玥琛		5	8	2.0	2.0
3	罗光宇	哈尔滨医科大学附属第二医院心内科	3	9	2.0	3.0