生态视阈下新生代员工职业生涯适应力提升中的领导力革新 ——以A企业为例

• 作者: 张艳
• 来源期刊: 广西质量监督导报
• 关键词: 新生代员工 职业生涯适应力 领导力 革新
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 社会聚焦
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 字数: 4205字
• 语种: 中文

摘要

本研究以A企业为例分析了新生代员工职业生涯适应力提升中领导力的不足,主要表现在公平与激励、 互动力、 凝聚力方面的不足,要提升新生代员工的职业生涯适应力,领导们需要在道德素养、 领导观念、 领导角色等方面进行革新.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张艳	宁夏大学马克思主义学院	19	65	4.0	7.0