人力资源管理专业实践性教学改革探究

• 作者: 夏德峰 李林霖
• 来源期刊: 河南教育（高校版）
• 关键词: 高校 人力资源管理专业 实践性教学
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 教改探索
• 页码范围: 101-105
• 页数: 5页
• 字数: 4559字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理专业是一个应用性较强的专业.我国高校开设人力资源管理专业较晚,所以在教学方面存在一些问题,如缺乏专业的合理定位、教学方式单一、缺乏实践性教学、学生解决实际问题能力较弱等.高校人力资源管理专业实践性教学改革势在必行,应转变陈旧的教学观念,强化实践性教学师资力量,积极开辟社会实践基地,建立健全人力资源管理专业实践性教学体系,培养专业应用型复合人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏德峰	郑州大学公共管理学院	18	108	6.0	10.0
2	李林霖	郑州大学公共管理学院	2	3	1.0	1.0