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摘要:
跨国并购作为我国大型企业拓展国际业务的主要手段,为增强企业经济实力、提升企业市场竞争力提供了有效保证。本文以海外并购的文化冲突为研究方向,以中国石油天然气集团公司海外并购成功案例为研究目标,分析并购过程中的文化冲突原因并提出文化整合的解决办法,为其他企业解决跨国并购文化冲突提供借鉴经验。
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文献信息
篇名 企业海外并购的文化冲突与整合策略
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 跨国并购 文化整合 文化冲突
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-100
页数 4页 分类号 F276.1
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1 刘玉冰 山东理工大学管理学院 15 37 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨国并购
文化整合
文化冲突
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
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25
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