企业档案在规避企业人才流失风险中的 作用分析

• 作者: 杨露
• 来源期刊: 办公自动化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业档案 人才流失 风险规避 无形资产流失
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 分类号: G270.7
• 字数: 3808字
• 语种: 中文

摘要

企业人才流失风险是由员工个人、企业、社会环境等多重因素共同引发的,并通常伴随着经营风险、成本风险、无形资产流失风险等一系列风险,已成为企业最大的风险.企业档案作为企业在生产经营和管理活动中形成的原始记录,在预防及控制企业人才流失风险中发挥着重要的作用.文章首先阐述了企业人才流失风险的概念,在此基础上分析了企业人才流失风险的内容及其产生的原因,最后重点论述了企业档案在规避企业人才流失风险中的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨露	四川大学公共管理学院	18	96	6.0	9.0