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摘要:
人力资源管理,是企业经营内部条件整合的主要条件,具有基础性、关联性、多样性等特征,在当代企业经营中发挥着根基性作用.基于此,本文结合人力资源管理的相关理论,着重对新形势下医院人力资源管理的优化策略进行探究,以达到充分发挥其作用,提升医院改革成效的目的.
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文献信息
篇名 新形势下医院人力资源管理研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 新形势 医院改革 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 173-175
页数 3页 分类号
字数 5379字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2018.09.086
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1 倪小惠 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新形势
医院改革
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
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