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新形势下铁路企业绩效考核策略探究
新形势下铁路企业绩效考核策略探究
作者:
张治国
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
铁路企业
绩效考核
策略研究
摘要:
绩效考核已经成为企业对员工考评的重要手段之一,也是工作开展的重要促进方式.对于铁路企业来说更加需要重视绩效考核策略的构建,通过行之有效的绩效考核手段,促进员工工作积极性的产生,带动铁路行业发展.基于此,本文就新形势铁路企业绩效考核策略进行研究和探索,希望能够为铁路企业的发展提供借鉴.
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篇名
新形势下铁路企业绩效考核策略探究
来源期刊
投资与创业
学科
关键词
铁路企业
绩效考核
策略研究
年,卷(期)
2018,(7)
所属期刊栏目
企业战略
研究方向
页码范围
83-84
页数
2页
分类号
字数
3114字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1672-3414.2018.07.041
五维指标
作者信息
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张治国
中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客运段
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主办单位:
黑龙江省生产力学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-3414
CN:
23-1517/F
开本:
出版地:
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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语种:
chi
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