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摘要:
绩效考核已经成为企业对员工考评的重要手段之一,也是工作开展的重要促进方式.对于铁路企业来说更加需要重视绩效考核策略的构建,通过行之有效的绩效考核手段,促进员工工作积极性的产生,带动铁路行业发展.基于此,本文就新形势铁路企业绩效考核策略进行研究和探索,希望能够为铁路企业的发展提供借鉴.
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文献信息
篇名 新形势下铁路企业绩效考核策略探究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 铁路企业 绩效考核 策略研究
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号
字数 3114字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2018.07.041
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张治国 中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客运段 1 0 0.0 0.0
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投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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