职涯规划管理:助员工塑造更好的自己

• 作者: 王海燕
• 来源期刊: 复印报刊资料:当代文萃
• 学科: 经济
• 关键词: 新进员工 企业的发展 上市公司 金字塔状 人员配备 在岗职工 职涯规划 国资控股
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

J公司是国资控股的制造型上市公司,公司在岗职工近三千人。随着企业的发展壮大,公司逐步进入成熟稳定期,相关职位的人员配备基本到位,且职级配置呈金字塔状,越往高层职位越少。与此同时,企业仍在定期进行结构性补员,而且新进员工的质量、教育背景等更加趋优。于是,问题产生了。