作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目前国内企业随着社会经济的发展已经进入一个全新的发展阶段,若想在激烈的市场竞争中不被淘汰并占据领先优势,就要通过各种手段提高自己的核心竞争力,而提高竞争力的最有效手段就是要加强企业人才储备,人力资源是企业的核心资源,凝聚了所有的智慧、技术和知识,企业人力资源管理必须要对传统的管理模式进行创新,以适应社会经济发展.
推荐文章
人力资源管理的创新发展策略
人力资源管理
创新发展
企业管理
企业组织机构
浅谈企业人力资源管理的创新发展策略
企业
人力资源管理
创新
发展
策略
企业人力资源管理创新发展研究
现代企业
人力资源管理
创新发展
企业人力资源管理的创新发展策略
人力资源
管理
创新发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人力资源管理的创新发展策略探讨
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 企业 人力资源 创新发展
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 168
页数 1页 分类号
字数 1926字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡德华 7 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (24)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1998(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
1999(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
创新发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
26684
总下载数(次)
90
总被引数(次)
5509
论文1v1指导