基于预算管理视角的二甲公立医院绩效考核研究

• 作者: 李娜妮
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 公立医院 预算管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 绩效管理
• 页码范围: 13-14
• 页数: 2页
• 字数: 3338字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-585X.2018.11.006

摘要

公立医院的改革完善离不开绩效考核这一环节,加强绩效考核有利于强化公立医院内部管理,激发员工工作主动性与积极性.为了保障绩效考核的顺利完成,从预算管理视角出发,建立以预算目标和工作业绩为主的绩效考核指标,能进一步实现绩效考核的公正公平,促进医院的长远发展.本文以二级甲等医院为例,阐述其基于预算管理的绩效考核的必要性和具体措施,以期对其管理有所促进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李娜妮		2	0	0.0	0.0