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广西高校人力资源新生态化管理问题研究
广西高校人力资源新生态化管理问题研究
作者:
李天姝
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新生态化
人力资源管理
SWOT
摘要:
高校是发展地方经济和传承地方文化的主力军,在发展教育的历史长河中,提升高校管理水平是基础任务,人力资源的科学、有效、规范配置将为高校的发展带来事半功倍的效果。本文以建设广西高校人力资源新生态化管理为主线,从招聘、培训、薪酬、晋升和保障进行分析,采用文献归纳法、SWOT分析法、比较法等方式诠释高校人力资源新生态化管理,并提出存在的问题与不足,针对这些问题,采取相应的解决措施,从而提高高校教师的教学、科研、社会服务能力。
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人力资源
内涵
特点
人事信息化加强高校人力资源管理
人事信息化
人力资源
人事管理
浅议高校人力资源的柔性管理
高校人力资源
柔性管理
培训福利化
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
内容分析
文献信息
引文网络
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内容分析
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文献信息
篇名
广西高校人力资源新生态化管理问题研究
来源期刊
记者观察:中
学科
教育
关键词
新生态化
人力资源管理
SWOT
年,卷(期)
2018,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
120-121
页数
2页
分类号
G647.23
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李天姝
4
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引文网络
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(0)
2018(0)
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二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
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节点文献
新生态化
人力资源管理
SWOT
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
记者观察:中
主办单位:
山西文化艺术传媒中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-3799
CN:
14-1155/G2
开本:
出版地:
山西省太原市学府街130号华宇绿洲5幢5
邮发代号:
22-101
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4619
总下载数(次)
19
总被引数(次)
0
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