企业文化对于人力资源管理的影响 ——以三只松鼠股份有限公司为例

• 作者: 苗议丹
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 三只松鼠 人力资源
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 分类号: F270|F272.92
• 字数: 2677字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1968.2018.05.052

摘要

自2015年国务院印发《国务院关于积极推进"互联网+"行动的指导意见》,电子商务行业迎来了发展的春天,网络的平台给予广大消费者更广阔的购物选择.许多电商在网络营销的同时也形成了自己独特的企业文化,三只松鼠股份有限公司就是其中之一.三只松鼠股份有限公司成立于2012年,一直以拟人化的动画形象作为自己的特色吸引顾客,许多顾客因为其产品的口感与鲜明的企业文化成为三只松鼠的铁杆粉丝,使得三只松鼠连续两年蝉联坚果类产品销售排行榜的第一名.广为人知的是三只松鼠标新立异的独特营销理念,但其实三只松鼠一直秉持着的"透明、简单、信任""打造一个让员工有安全感、幸福感的大家庭"的企业文化,在人力资源管理上融合自身的企业文化、独树一帜.本文主要探究三只松鼠企业文化对于其人力资源管理的影响,依照构成人力资源管理的特色要素对三只松鼠的人力资源管理进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗议丹		13	16	2.0	4.0