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摘要:
本文以中国人民财产保险股份有限公司为例,对我国国有企业人力资源管理的总体现状、发展趋势和解决出路做出了全面论述.提出了我国人力资源管理的研究应充分借鉴我国的历史文化和国情.
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文献信息
篇名 以PICC为例透析国有企业人力资源管理
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源管理 中国历史文化 PICC
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 252-253
页数 2页 分类号 F2
字数 3681字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.04.106
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1 宋长秀 10 33 4.0 4.0
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研究主题发展历程
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国有企业
人力资源管理
中国历史文化
PICC
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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