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摘要:
目的:探讨对新入职的护士进行培训的新方法.方法:本文从新入职的选拔条件和培训方法方法等方面分析新入职的护士培训的方法,并对这些方法使用之后的效果进行对比.结果:这批新入职的考核理论知识和格率大幅提升,专业技术合格率也有很大提高,应急能力合格率与感染、防护能力、避免纠纷能力也有相应的提高.结论:规范化培训是提高新入职护士工作能力的有效办法.
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新入职护士规范化培训的研究现状
新入职护士
规范化培训
护理管理
综述
我国新入职护士规范化培训研究现状分析
新护士/新入职护士
规范化培训
文献计量等
培训体系
岗位胜任力
知识能力
基于岗位胜任力的新入职护士规范化培训体系构建
新护士
岗位胜任力
德尔菲法
规范化培训体系
构建
内容
方法
新入职护士规范化培训临床教学基地师资准入标准研究
新入职护士
师资培训
师资准入
德尔菲法
层次分析法
遴选
规范化培训
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于新入职护士规范化培训方法与思考
来源期刊 中外医药研究 学科
关键词 新入职护士 规范化培训 培训效果
年,卷(期) 2018,(26) 所属期刊栏目 护理专栏
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号
字数 1789字 语种 中文
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节点文献
新入职护士
规范化培训
培训效果
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