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摘要:
基于大数据时代背景,大数据已经在普遍研究和应用中向着我们走来.因此,随着数据时代的发展,企业内部人力资源的管理模式和技术必然要发生变革,以适应时代发展对企业的需求.本文主要是分析大数据时代背景下对企业人力资源管理带来的影响,并且根据企业目前的管理情况进行研究,提出相关的解决策略,希望可以给相关人员提供参考建议.
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基于大数据时代的企业人力资源管理变革
大数据时代
企业人力资源管理
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大数据时代
企业管理
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基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析
大数据时代
人力资源管理
变革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于大数据时代的企业人力资源管理变革研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 大数据 企业人力资源管理 现状 变革
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 87,189
页数 2页 分类号
字数 2809字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢志晶 3 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
企业人力资源管理
现状
变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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