用人单位原因解除劳动合同时竞业限制协议的效力问题分析

• 作者: 林倩倩 葛雅璇
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 政治法律
• 关键词: 竞业限制协议 效力 用人单位 劳动合同
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 139-140
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5
• 字数: 3194字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1968.2018.06.067

摘要

关于竞业限制协议,《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》都对其有相应的法律规定,但仍存在相关规定过于笼统、在应用法律解决实际情况时存在争议等问题.其中对于因用人单位原因解除劳动合同时竞业限制协议的效力——这一实践中经常发生的问题规定模糊.因此本文对该问题进行了分析,希望能对我国竞业限制制度在以后的立法中提供有益参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林倩倩	河北经贸大学法学院	3	1	1.0	1.0
2	葛雅璇	河北经贸大学法学院	3	2	1.0	1.0