浅谈心理契约在人力资源管理中的作用与渗透

• 作者: 丁丁
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 心理契约 人力资源管理 作用 渗透
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 130-131
• 页数: 2页
• 字数: 3023字
• 语种: 中文

摘要

心理契约对企业的进一步发展具有非常重要的作用,是雇员与组织双方的责任与义务的象征,心理契约在当前国内外的人力资源管理部门中已经获得了广泛运用.本文主要阐述了心理契约的主要特征,分析了心理契约在人力资源管理中作用显著的具体原因,进而对此作用与渗透做出了有关探究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁丁	北京大学心理与认知科学学院	5	18	2.0	4.0