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摘要:
员工是企业重要的组成部分,因此,对人力资源进行培训管理对企业的持续健康发展有着重要意义.建设并完善人力资源管理体系,有利于培养优秀人才,增强员工工作能力,使企业得到健康持续的发展.本文就如何建设人力资源管理体系,进行了分析思考,并提供了一些思路.
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文献信息
篇名 企业人力资源培训管理体系的建设探讨
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 人力资源管理体系 培训方式 理念
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 72,74
页数 2页 分类号
字数 2371字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2018.10.035
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理体系
培训方式
理念
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
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