企业人力资源管理的创新发展策略

• 作者: 谢艳丽
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 企业 人力资源管理 创新发展 策略
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 141,145
• 页数: 2页
• 字数: 2160字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.10.070

摘要

随着市场经济的发展,作为一家企业最为重要的是资源就是人力资源,通常在各个单位进行竞争的不再是其他方面,直接就是人才竞争.所以企业的人力资源管理工作是一家公司最核心的管理部分,这个部分担负着为公司选拔管理人才、专业人才、销售人才等的重要任务,并且及时监督、考核、选拔、管理员工的重要使命,这不仅与公司的整体运营关系甚多,并且影响着整个工作效率以及工作完成的质量.规范科学的企业人力资源管理是非常重要的,是整个公司能够稳定运营的基石.这篇文章根据目前企业人力资源管理进行阐述,并且提出了创新发展策略,帮助企业良好发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢艳丽	川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司	2	0	0.0	0.0