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摘要:
在我国市场与经济发展不断趋于完善的的背景下,事业单位在管理人力资源方面的理念也发生较大变化,其人力资源管理模式逐渐将'以人为本'作为管理理念。对于事业单位来说,人力资源管理不单单是人力支持因素,也在很大程度上决定其能不能获得经济效益。本文主要简单论述事业单位人力资源管理和经济效益之间的关系,在论述中通过人力资源管理提高事业单位经济效益的措施。
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篇名 简述事业单位人力资源管理和经济效益的关系
来源期刊 现代国企研究 学科 政治法律
关键词 事业单位 人力资源管理 经济效益
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-79
页数 1页 分类号 D630.3
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事业单位
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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