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摘要:
本文通过对医疗服务能力标准的理解,结合医院的实际情况,从绩效核算和绩效考核入手设计方案,形成双轨运行,双管齐下的内部运营机制,建立起了一套比较完善的指标考核体系,对于全面调动临床医技科室的积极性、主动性、创造性,促进医疗质量提升,提高管理效能和运行效率起到了积极的作用,医院的核心竞争力逐步提高.
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海外油气业务HSSE绩效考核体系建设与实践
海外
HSSE管理
绩效管理
风险控制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析绩效考核评价管理体系建设的设计与思考
来源期刊 知识经济 学科
关键词 公立医院 绩效考核 绩效分配 公益性 医疗质量
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 105-106,109
页数 3页 分类号
字数 5151字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高林英 2 2 1.0 1.0
2 廖念征 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效考核
绩效分配
公益性
医疗质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
论文1v1指导