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摘要:
人力资源培训及管理是电力企业在激烈的市场竞争中立足的根本。电力企业要依据自身的发展背景,及人力资源工作要求,采用灵活多样的人才培训方法,提高电力工作人员的工作技能,实现人才培养目标。基于此,本文主要针对当前形式下,电力企业人力资源培训中存在的问题进行分析,提出相关行之有效的措施和策略。
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问题
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新形势下电力人力资源管理的战略选择
电力部门
人力资源管理
战略选择
新形势背景下的电力人力资源培训工作分析
新形势
电力人力资源
培训工作
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新形势下的电力人力资源培训以及应对方法
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 新形势 人力资源 培训 应对方法
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 建筑论坛
研究方向 页码范围 3557
页数 1页 分类号
字数 2570字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩亮 5 0 0.0 0.0
2 贺楠楠 1 0 0.0 0.0
3 王林 1 0 0.0 0.0
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