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摘要:
伴随着我国市场经济的发展,中小企业也在经济环境下日益增多.企业之间的竞争也随着市场主体的参与增加而日益激烈.现在企业之间的经济和实力的竞争,不仅仅是硬性条件,如经济和规模之战,还有企业软实力的竞争,而企业的人力资源管理模式就是企业软实力的一种,因此它对于企业在竞争中取得优势地位具有重要的作用,本文就对中小企业人力资源管理模式进行研究,以为中小企业在发展过程中提供合理的管理模式选择提供理论思考.
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篇名 中小企业人力资源管理模式选择研究
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源管理 模式选择
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 51,53
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2342字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.24.030
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1 晏娟 南京师范大学出版社 3 0 0.0 0.0
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节点文献
中小企业
人力资源管理
模式选择
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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