浅议公司高管未签劳动合同二倍工资支付纠纷的完善建议

• 作者: 刘慧杰
• 来源期刊: 职工法律天地
• 关键词: 高级管理人员 劳动合同 二倍工资支付
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 163
• 页数: 1页
• 字数: 2320字
• 语种: 中文

摘要

针对公司高级管理人员这一特殊劳动者是否必须支付未签订劳动合同的两倍工资,实践中存在较大争议,本文研究认为一刀切式的认定支持或不支持高管人员未签劳动合同二倍工资均不合适,判定高管人员未签劳动合同应否支付二倍工资,应当综合考虑高级管理人员的岗位职责与职权范围,考虑高管人员、公司有无存在过错.在充分考量高管人员与用人单位之间利益平衡的基础上,对《劳动合同法》第八十二条第一款提出补充完善建议.