劳动法对企业人力资源管理的影响

• 作者: 林文彬
• 来源期刊: 职工法律天地
• 关键词: 人力资源管理 劳动法 影响
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 法制沙龙
• 页码范围: 133
• 页数: 1页
• 字数: 1946字
• 语种: 中文

摘要

企业的人力资源管理对于一个企业来说是至关重要的,可以说是一个公司完全运营发展的重要基础,包括对公司职位,技术,能力等分配都是很关键的,但是劳动法的颁布,自然而然地带动了公司内部人力资源管理的全面的调整,包括职称对应的工资都要修改,同时要找到处理的相关措施,简言之,公司要重新修改公司人员配置管理制度.