员工工作压力反应及其与员工品牌建设行为的关系

• 作者: 廖倩 梁于青
• 来源期刊: 记者观察:中
• 学科: 经济
• 关键词: 员工品牌建设行为 积极压力反应 消极压力反应
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F832.51

摘要

本研究通过对145位服务行业一线员工的调查,探讨不同的工作压力反应及其与员工品牌建设行为的关系,结果显示:在不同压力反应类型中,其中积极压力反应下员工的品牌建设行为得分最高,其次是高压力反应类型,低压力反应与消极压力反应相近。积极压力反应对员工的品牌建设行为的影响最为显著,并拥有积极压力反应的员工更易于表现出角色外品牌建设行为。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁于青	江西应用技术职业学院财经与商务学院	4	2	1.0	1.0
2	廖倩	江西应用技术职业学院财经与商务学院	10	5	1.0	2.0