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基于能力培养护理专业课程考核模式改革的研究──以《人际沟通》为例
基于能力培养护理专业课程考核模式改革的研究──以《人际沟通》为例
作者:
修颖
孟敏娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
能力培养
护理专业
人际沟通
考核模式
摘要:
培养厚德明理、博学技精的应用技术型高素质人才,是我国高等教育改革的重要目标.教学考核是衡量教育质量的重要标准,考核模式的完善,可以显著促进人才培养质量的提升.本文以《人际沟通》课程为例,从能力培养的角度对当前高校教育中课程考核模式的改革进行简单分析,并提出相应的建议.
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考核模式
内容分析
文献信息
引文网络
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文献信息
篇名
基于能力培养护理专业课程考核模式改革的研究──以《人际沟通》为例
来源期刊
教育现代化
学科
关键词
能力培养
护理专业
人际沟通
考核模式
年,卷(期)
2018,(15)
所属期刊栏目
调查及研究报告
研究方向
页码范围
282-284
页数
3页
分类号
字数
2695字
语种
中文
DOI
10.16541/j.cnki.2095-8420.2018.15.113
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
修颖
天津医科大学临床医学院
4
1
1.0
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2
孟敏娜
天津医科大学临床医学院
5
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研究主题发展历程
节点文献
能力培养
护理专业
人际沟通
考核模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育现代化
主办单位:
工业和信息化部
出版周期:
周刊
ISSN:
2095-8420
CN:
11-9354/G4
开本:
16开
出版地:
北京市石景山鲁谷路35号
邮发代号:
82-770
创刊时间:
2014
语种:
chi
出版文献量(篇)
20424
总下载数(次)
43
总被引数(次)
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